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OA辦公系統自出現至今也沒有完全統一的定義，但卻成了集團企業提升辦事效率、優化組織結構、全力推進信息化建設的代名詞。

OA 選型要么一次成功，要么就忍受二次選型痛苦。以下是其OA初次選型成功的幾點建議，苦苦尋覓的CIO還在等什么，趕緊來瞄一眼。

在OA系統的應用過程中，大量的工作流程及其相關數據愈積愈多，無形之中成為企業日常工作運轉的無價之寶。OA系統的安全向來是大家在問題出現，數據遺失慘重之后，才恍然醒悟安全意識的缺失。

由于很多企業CIO對于OA選型還是門外漢，急需有OA選型經驗的領路人，分享OA選型經驗，以下是特別甄選的幾條骨灰級選型經驗，希望OA選型客戶，能夠一舉命中屬于自己的OA辦公系統。

OA廠商也正在抓住最后的機會沖刺，全力以赴競爭慘烈的OA市場。在2012年的這個特殊時期，我們認為OA選型策略也有所不同，究竟哪里有所不同呢？

OA辦公系統，一個全面規范企業基礎管理流程，提升企業全員辦事效率，打通上下級、部門與部門之間溝通鴻溝，實現高效協作的首選辦公軟件；同時通過OA辦公系統，還能能夠整合報表軟件、數據集成企業多個業務系統，實現各種數據查詢、分析，從而幫助企業管理...

OA辦公系統關注度日趨升溫，相信各大OA廠商也會不斷創新各自的OA產品，補齊短板，應對OA客戶的主流需求，提升OA實施服務水平，給OA客戶以更加完美的印象。

OA辦公系統的誕生就肩負著企業利益增值的使命。隨著企業業務流程日益復雜，與之相關聯的人員、部門溝通等管理難題日漸顯現。頭疼的管理層迫切需要一個支撐企業日常工作良性運轉的OA信息化系統。

越來越多的集團企業，深深地認識到OA辦公系統，在助力企業快成長方面的神奇力量。眼下，OA信息化建設也一躍成為企業利益增長計劃的重頭戲。

在知識經濟時代，人才無疑成為企業打贏市場競爭戰的核心資源。據了解，企業人才流失率比較高，特別是一些成長期企業，人才流失將會帶走所學知識和資源，導致企業知識流失，新員工還要重新熟悉業務、摸索有效的執行方式，必然會對企業產生不可估量的損失。