九思論壇管理OA系統(tǒng)平臺給企業(yè)提供了一個內部交流機會，讓高層有機會參與到基層員工實際中去，促進企業(yè)成. . .
企業(yè)需要嚴肅的工作環(huán)境，更需要適當的休息時間，張弛有度，才能保持高度的精神專注力。而現在，企業(yè)卻缺少一個知曉員工心聲的平臺，難以和員工在思想上保持一致。九思論壇管理OA系統(tǒng)平臺，就給企業(yè)提供了一個內部交流機會，讓高層有機會參與到基層員工實際中去，促進企業(yè)成長為關系親密的整體。
江蘇蘇美達集團有限公司成立于1978年，是中國機械工業(yè)集團有限公司的重要成員企業(yè)。國機集團是由中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，位于世界500強企業(yè)第250位，經過四十年的發(fā)展，蘇美達集團已成長為專注于貿易與服務、工程承包、投資發(fā)展三大領域的現代制造服務業(yè)企業(yè)集團。
這里我們以蘇美達企業(yè)為例，為其提出、設計一項論壇管理系統(tǒng)，以加強企業(yè)層級間的協(xié)作交流，增近企業(yè)溝通關系。對這款蘇美達OA論壇管理系統(tǒng)規(guī)劃建設方案，我們有以下實施建議：
論壇欄目：對討論的話題進行分類，員工可以按興趣或是工作內容對帖子進行篩選，直接看自己需要的。
我的關注：對于發(fā)帖質量比較高的人可以設置關注，確保自己可以及時收到關注人的發(fā)帖提醒。
精華帖：有較高的閱讀價值的帖子可以將其設置為精華帖，可以直接選擇精華帖閱讀，掌握企業(yè)輿論動態(tài)。
置頂帖：把某個內容重要需要大家都能看到的帖子提取到帖子列表最前端，更加醒目。
熱帖排行：論壇內帖子按點擊量依次排序，幫助大家確定點擊量比較的大的帖子，直接按熱度查看。
在論壇OA平臺，員工可以將自己的想法吐露，讓企業(yè)上級有機會知道大家的想法，對可以改進的地方進行人性化修改，讓上下級之間更加融洽，企業(yè)可以聚成一股力，向著共同的方向努力前進。“塑造積極向上的內部氛圍”，增進企業(yè)層級協(xié)作關系，推動企業(yè)的共同發(fā)展，這也是九思軟件開發(fā)此功能的目的所在。
