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       隨著知識經濟時代的到來，越來越多的企業開始認識到知識管理的重要性。如何通過知識的傳承和創新，充分發揮知識資源優勢，成為企業能否保持活力，實現穩健發展的關鍵。

       九思知識管理OA系統功能完善，結構強大，可為組織提供一個知識收集、整理，學習的辦公管理平臺，實現知識閉環管理，激發企業創新，提升核心競爭力。

       下面，我們以九思客戶金溢科技為例，來簡單講解下OA辦公系統是如何實現對企業知識的整理分類、檢索、共享、傳遞，將企業隱性的知識經驗顯性表達出來，為企業建立起相對完善的知識管理體系的。

       知識門戶：將企業發展過程中產生的各類管理知識、經驗、規章制度匯聚起來，分類展示，方便用戶快速找到。

       文件檢索：設立多級目錄，分類存放辦公室、各處室、各中心的各類（電子化）文件，以便于用戶檢索、查看或對附件進行下載。

       文件管理：用戶端可上傳、下載及查看文件，并可以對自己上傳的文件進行增、刪、查、改，權限劃分等操作。

       文件共享：可設定共享單位，指定共享、不共享或有限共享。

       項目經驗：將各個員工在項目跟進中出現的問題進行羅列匯總，分享經驗，供其他員工借鑒。

       個人文檔：個人私有文件存放區。

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       企業知識管理的實質就是對知識鏈進行管理，使企業的知識在運動中不斷增值。九思OA辦公系統的實施、上線，為企業建立起“全生命周期”的知識管理體系，讓組織文化得以傳承，管理經驗得以學習、提醒的同時，也必然會進一步提升企業核心競爭力，推動企業高質量穩健發展。