OA人事管理系統(tǒng)可有效推動組織內(nèi)部人事管理工作，提升企業(yè)組織管理效率。
管理，對于企業(yè)來說是一個包含著許多工作且錯綜復(fù)雜的模塊，其中人事管理就企業(yè)來說應(yīng)該是最基礎(chǔ)的。人事管理工作到位，無疑是推動企業(yè)制度執(zhí)行、人事管理走向規(guī)范、科學(xué)的重要動力。而OA人事管理系統(tǒng)就能夠有效推動組織內(nèi)部人事管理工作，以提升企業(yè)組織管理效率。
中國大唐集團(tuán)公司是2002年(壬午年)12月29日在原國家電力公司部分企事業(yè)單位基礎(chǔ)上組建而成的特大型發(fā)電企業(yè)集團(tuán)，是中央直接管理的國有獨(dú)資公司，是國務(wù)院批準(zhǔn)的國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國家控股公司試點(diǎn)。
截至2011年年底，中國大唐集團(tuán)公司在役及在建資產(chǎn)分布在全國30個省區(qū)市以及境外的緬甸、老撾、柬埔寨、哈薩克斯坦等國家，發(fā)電裝機(jī)規(guī)模達(dá)到11105.7萬千瓦，比組建時的2384.75萬千瓦增加了3.65倍，資產(chǎn)總額達(dá)到6161億元。
此次，九思軟件OA專家團(tuán)隊(duì)根據(jù)中國大唐的發(fā)展現(xiàn)狀，為其提出了適合其企業(yè)發(fā)展的大唐集團(tuán)OA人事管理子系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)方案參考建議：
組織結(jié)構(gòu)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況設(shè)定公司的部門組織架構(gòu)，部門組，方便企業(yè)分部門，分層級統(tǒng)籌管理；
人事信息：管理和維護(hù)各單位人員的基本信息。包括在職員工、歷史員工、人事調(diào)整等。
我的信息：詳細(xì)記錄員工的信息，包括基本信息、工作履歷、家庭成員、緊急聯(lián)系人、獎懲記錄、異動記錄等，并且信息分級可見，有效保護(hù)員工隱私；
我的下屬：方便領(lǐng)導(dǎo)隨時監(jiān)管、了解下屬的人事狀況。
工資查詢：用戶可以自定義查詢每月的薪酬發(fā)放、扣款項(xiàng)、個稅、報銷繳納及各類保險福利等情況，欄目可包括工資查詢、報銷查詢、計(jì)稅查詢以及其他應(yīng)付等類別。
考勤統(tǒng)計(jì)：提供用戶管理、查詢出勤天數(shù)、實(shí)際出勤天數(shù)、出差、請假，外出、加班費(fèi)、遲到早退等情況，方便員工自定義查詢。
九思人事管理OA系統(tǒng)平臺的建設(shè)不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)建立完善、科學(xué)、規(guī)范的組織架構(gòu)，還可使HR更加明晰自身崗位職責(zé)，有效提高辦公效率。
