九思軟件針為國騰通訊提出行政管理OA系統(tǒng)平臺建設規(guī)劃方案，為企業(yè)建立完善的管理規(guī)章制度，助力改變企業(yè). . .
行政辦公管理是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的重要因素，做好行政管理工作能夠有效地提高辦公效率。OA行政管理系統(tǒng)，不僅對能夠幫助行政部門實現(xiàn)對企業(yè)內部信息的溝通、交流，也可助力組織管理更高效、合理。
今天，我們將以國騰通訊集團為例，為大家介紹行政管理系統(tǒng)相關功能。
（企業(yè)介紹）成都國騰通訊(集團)有限公司是國家認定的“國家級重點高新技術企業(yè)”和“國家重點新產品項目企業(yè)”，長期致力于開發(fā)、生產、銷售擁有自主知識產權的高新技術信息產品。集團擁有國家863成都IC設計基地、國家863軟件孵化基地、西部大學生科技創(chuàng)業(yè)園。在美國、加拿大、英國、香港等地設有聯(lián)合實驗室和研究院。
針對國騰通訊集團發(fā)展現(xiàn)狀，九思OA專家團隊為其提出如OA行政管理系統(tǒng)規(guī)劃參考建議，具體如下：
流程審批：OA系統(tǒng)通過電子化的工作流程簡化了之前流程人工復雜的審批過程，只需要發(fā)起相應的流程、根據(jù)表單填寫好內容即可按照設計好的流程圖進行一步步向下流轉直到流程審批結束。
辦公資產管理：員工可通過資產采購、入庫、領用、歸還等一系列全流程驅動，實現(xiàn)自動資產信息實時同步，無需手動登記和操作，并且可根據(jù)資產名稱、資產類別、資產編號及領用人等多維度信息進行查詢。
會議管理：通過會議管理子系統(tǒng)的應用，可以有效的提高會議室管理、會議服務管理、會議組織管理、會議議程管理、會議決議管理的效率。
人事信息管理：人事檔案提供全面的人力資源數(shù)據(jù)存儲方案，形成了完善和動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)庫，即時跟蹤動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)，包括個人基本信息、系統(tǒng)信息、合同信息、考勤角色和級別信息等。
績效管理：通過將績效考核制度嵌入到OA流程中，企業(yè)根據(jù)自己的實際情況設定適合的績效考核方案，并可對不同崗位進行考核方案設置。
九思軟件針對國騰通訊行政管理OA系統(tǒng)平臺建設參考建議的實施，為企業(yè)建立完善的管理規(guī)章制度的同時，也將為企業(yè)改變其傳統(tǒng)的辦公模式，實現(xiàn)標準化的流程管理。
