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       在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，雖然有著很多重要的內(nèi)容，但是人事卻是企業(yè)最基本的管理內(nèi)容。因?yàn)椋诮M織中，人事管理是推動(dòng)制度執(zhí)行、人事管理走向規(guī)范化、科學(xué)化的必備條件。而九思軟件OA人事管理系統(tǒng)，能夠在一定程度上減輕HR工作負(fù)擔(dān)，從而提高日常辦公效率。

       HR是企業(yè)之中重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如果這一環(huán)出現(xiàn)問(wèn)題的話，那么會(huì)影響到企業(yè)的人事招聘、任免等各種事務(wù)。所以科學(xué)地管理好本職工作尤為重要，今天我們以社區(qū)網(wǎng)站——豆瓣為例，簡(jiǎn)析九思軟件為其作出的方案規(guī)劃建議。豆瓣是以書(shū)影音起家，提供關(guān)于書(shū)籍、電影、音樂(lè)等作品的信息，無(wú)論描述還是評(píng)論都由用戶提供，是Web 2.0網(wǎng)站中具有特色的一個(gè)網(wǎng)站。網(wǎng)站還提供書(shū)影音推薦、線下同城活動(dòng)、小組話題交流等多種服務(wù)功能，它更像一個(gè)集品味系統(tǒng)（讀書(shū)、電影、音樂(lè)）、表達(dá)系統(tǒng)（我讀、我看、我聽(tīng)）和交流系統(tǒng)（同城、小組、友鄰）于一體的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

       九思軟件OA專家團(tuán)隊(duì)根據(jù)豆瓣的發(fā)展現(xiàn)狀，為其提出了可適合企業(yè)發(fā)展的豆瓣OA人事管理子系統(tǒng)規(guī)劃方案參考建議，具體如下：

       組織結(jié)構(gòu)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況設(shè)定公司的部門組織架構(gòu)，部門組，方便企業(yè)分部門，分層級(jí)統(tǒng)籌管理；

       人事信息：管理和維護(hù)各單位人員的基本信息。包括在職員工、歷史員工、人事調(diào)整等。

       我的信息：詳細(xì)記錄員工的信息，包括基本信息、工作履歷、家庭成員、緊急聯(lián)系人、獎(jiǎng)懲記錄、異動(dòng)記錄等，并且信息分級(jí)可見(jiàn)，有效保護(hù)員工隱私；

       我的下屬：方便領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)監(jiān)管、了解下屬的人事?tīng)顩r。

       工資查詢：用戶可以自定義查詢每月的薪酬發(fā)放、扣款項(xiàng)、個(gè)稅、報(bào)銷繳納及各類保險(xiǎn)福利等情況，欄目可包括工資查詢、報(bào)銷查詢、計(jì)稅查詢以及其他應(yīng)付等類別。

       考勤統(tǒng)計(jì)：提供用戶管理、查詢出勤天數(shù)、實(shí)際出勤天數(shù)、出差、請(qǐng)假，外出、加班費(fèi)、遲到早退等情況，方便員工自定義查詢。

       在九思軟件輔助下，豆瓣OA人事管理子系統(tǒng)的實(shí)施、上線，不僅可為企業(yè)建立良好的辦公管理體系，推動(dòng)企業(yè)辦公發(fā)展，還可以為企業(yè)建立完善、科學(xué)、規(guī)范的組織架構(gòu)，有效提高HR辦公效率。