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由于第一波裁員的規模為13000人,今日宣布的第二波裁員規模為2100人,因此微軟將在2015年7月份之前再裁掉2900人。
微軟承諾在收購諾基亞交易結束(2014年4月25日)后的12個月內,按照諾基亞2013年曾實行過的補償標準(即n+2),為此次被裁員工提供相關補償。整個裁員計劃預計在2014年底前完成。
據中國之聲《央廣新聞》報道,近日有媒體報道的“中國移動大規模裁撤勞務派遣員工:涉及近30萬人”,對此,三大運營商紛紛做出否認,稱并沒有大規模裁員計劃,有關媒體報道不屬實。
乘著云計算、移動互聯的新風,OA軟件行業還有更多的路要走,預祝OA系統廠商們披荊斬棘,越走越好。
九思軟件的“九思”取自孔子的“君子有九思”,所謂視思明,聽思聰,色思溫,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思問,忿思難,見得思義。尤其這最后一點“見得思義”。企業要發展,離不開資金;企業要可持續發展,離不開人文關懷。
微軟(Microsoft)上周宣布將裁員1.8萬人,為公司歷來最大規模裁員行動。市場人士表示,微軟中國區員工也將受到波及,因為在裁員重災區的諾基亞(NOKIA)業務中,Nokia X部分生產與產品設計、研發都是在諾基亞的北京工廠進行,在微軟...
由此可見,OA協同辦公系統是否直接助推了裁員潮尚不確定,但它的確實現了精簡人員和業務流程、明確分工和權限的作用。還是那句話,裁員不是最終手段,優化管理、提高決策執行才是關鍵,OA似乎做到了。
關于裁員背后的猜測有各種版本,制造業疲弱、管理體制痼疾,降低成本等等,毫無疑問,海爾如此大規模裁員,必然與上述因素有或多或少的關系。透析近年來海爾的發展思路,轉型求變一直是其持續的動力。
從表面上來看,企業的生產經營狀況發生嚴重困難,瀕臨破產,為了應對復雜的金融環境,選擇沒有人情味地裁員,節約經營成本。而深入分析來看,裁員實質上是業績文化的強硬邏輯。
今日BiaNews獲悉,國美在線裁員已經涉及人數近400余人,90%以上為原庫巴員工。截至今天已經是第三批裁員,年后第四批將裁經理級以上的員工。
九思軟件,深耕政府數字化建設多年,技術領先、產品成熟,已成功賦能包括北京市公安局、河北省公安廳、山東 . . .
2018年已經過半,2018上半年呈現OA大項目越來越多的勢頭。大中型企業、政府部門的協同辦公需求已 . . .
九思軟件文事會一體化解決方案旨在通過“平臺+應用”的建設模式,實現數據的無縫集成與共享,打造一個邏輯 . . .
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