九思OA系統功能模塊“論壇管理系統”為企業提供了一個交換內部意見的平臺，以平衡嚴肅工作和企業環境之間. . .
員工是對公司的文化氛圍感知最強的人，會對企業文化和內部氣氛最先做出反饋，對于環境消極的企業，他們也會喪失自己的上進心，員工沒有了動力，企業又怎么會發展？九思OA系統功能模塊“論壇管理系統”就為企業提供了一個交換內部意見的平臺，以平衡嚴肅工作和企業環境之間的關系，幫助員工樹立“主人翁”意識，集中力量辦大事。
上海百雀羚日用化學有限公司是一家集研究、開發、生產、銷售服務為一體的具有七十多年歷史的化妝品專業生產企業，是國內屈指可數、歷史悠久的著名化妝品廠商，品牌曾被多次評選為“上海著名商標”，深受大眾喜愛。
接下來，我們就以“百雀羚”為例，為其搭建一套論壇管理系統，并以此來為您來簡單介紹“論壇管理”系統是如何助力提升企業層級溝通，推動企業協作的。這款百雀羚OA論壇管理系統規劃應用方案參考建議如下：
發帖管理：論壇管理對企業內部所有人公開，大家可以在這里寫下自己的疑惑或是自己發現的問題。涉及敏感詞匯的可以由管理員審核通過后再發帖。
閱帖管理：組織內每個人都能對論壇內內容進行瀏覽回復，系統支持滾動回復，對于大家的疑問可以綜合集體的力量來解決。
審核管理：對于內容不符合國家或組織價值觀的言論可以聯系管理員進行人工審核，確認思想不健康的內容可以主動刪除，維護論壇清朗環境。
領導心聲：組織內部管理層基層必須一條心，這就要求上下級之間要在思想上一致，上級可以將自己的想法總結并發表，增進雙方的了解，拉近彼此之間的關系。
九思OA論壇管理系統可以說是為企業員工及領導間打造了一個可以互相平等交流溝通、交換意見的“匿名”平臺。通過它，可幫助員工及時了解企業發展動態，提升自我知識、經驗，增進各部門間的協作關系；幫助領導有效掌握企業發展中遇到的各類問題，以便及時作出相關問題引導，明確企業發展方向等。因此，論壇管理模塊的建設對企業來說不只是通訊工具，更是良好的企業文化“助推器”，是加強層級溝通協作，提高團隊凝聚力、戰斗力的有力支撐。
