九思OA系統(tǒng)功能模塊“論壇管理系統(tǒng)”為企業(yè)提供了一個交換內部意見的平臺，以平衡嚴肅工作和企業(yè)環(huán)境之間. . .
員工是對公司的文化氛圍感知最強的人，會對企業(yè)文化和內部氣氛最先做出反饋，對于環(huán)境消極的企業(yè)，他們也會喪失自己的上進心，員工沒有了動力，企業(yè)又怎么會發(fā)展？九思OA系統(tǒng)功能模塊“論壇管理系統(tǒng)”就為企業(yè)提供了一個交換內部意見的平臺，以平衡嚴肅工作和企業(yè)環(huán)境之間的關系，幫助員工樹立“主人翁”意識，集中力量辦大事。
上海百雀羚日用化學有限公司是一家集研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務為一體的具有七十多年歷史的化妝品專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，是國內屈指可數(shù)、歷史悠久的著名化妝品廠商，品牌曾被多次評選為“上海著名商標”，深受大眾喜愛。
接下來，我們就以“百雀羚”為例，為其搭建一套論壇管理系統(tǒng)，并以此來為您來簡單介紹“論壇管理”系統(tǒng)是如何助力提升企業(yè)層級溝通，推動企業(yè)協(xié)作的。這款百雀羚OA論壇管理系統(tǒng)規(guī)劃應用方案參考建議如下：
發(fā)帖管理：論壇管理對企業(yè)內部所有人公開，大家可以在這里寫下自己的疑惑或是自己發(fā)現(xiàn)的問題。涉及敏感詞匯的可以由管理員審核通過后再發(fā)帖。
閱帖管理：組織內每個人都能對論壇內內容進行瀏覽回復，系統(tǒng)支持滾動回復，對于大家的疑問可以綜合集體的力量來解決。
審核管理：對于內容不符合國家或組織價值觀的言論可以聯(lián)系管理員進行人工審核，確認思想不健康的內容可以主動刪除，維護論壇清朗環(huán)境。
領導心聲：組織內部管理層基層必須一條心，這就要求上下級之間要在思想上一致，上級可以將自己的想法總結并發(fā)表，增進雙方的了解，拉近彼此之間的關系。
九思OA論壇管理系統(tǒng)可以說是為企業(yè)員工及領導間打造了一個可以互相平等交流溝通、交換意見的“匿名”平臺。通過它，可幫助員工及時了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)，提升自我知識、經(jīng)驗，增進各部門間的協(xié)作關系；幫助領導有效掌握企業(yè)發(fā)展中遇到的各類問題，以便及時作出相關問題引導，明確企業(yè)發(fā)展方向等。因此，論壇管理模塊的建設對企業(yè)來說不只是通訊工具，更是良好的企業(yè)文化“助推器”，是加強層級溝通協(xié)作，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的有力支撐。
