OA知識管理系統致力于將企業打造為學習型組織，通過知識管理模塊，實現知識的采集、分類、沉淀、分享、學. . .
九思OA系統功能管理模塊“知識管理”致力于將企業打造為學習型組織，通過知識管理模塊，實現知識的采集、分類、沉淀、分享、學習和持續創新，幫助員工少走彎路，促進企業穩步發展。
高露潔成立于1806年，以生產牙膏開始事業。1890年，高露潔走出美國本土拓展全球業務。如今，經過近200年的風雨歷程，它生產的個人護理用品已經銷售到世界200多個國家和地區，成為銷售額達94億美元的全球消費品公司，是全球領先的日用消費品公司。
這里我們為高露潔公司設計了一款知識管理系統規劃建設方案，以幫助企業構建完善的知識管理體系，實現企業知識、經驗的顯性化、電子化，為員工提供一個增長知識，提升自我價值的管理平臺。對這款高露潔OA知識管理系統規劃建設具體參考建議如下：
公司動態：公布一些公司新聞，包括最近促成的簽約業務等。
員工天地：公布本月明星員工及獎勵機制，有重大失誤需要公示的也可以在此公示以示警告。賞罰分明，通過榜樣力量督促人員學習進步。
技術文檔：上傳公司產品技術類的文檔，提供技術參考。
項目經驗：將各個員工在項目跟進中出現的問題進行羅列匯總，提出經驗，便于其他員工借鑒。
銷售經驗：供前輩們分享自己在實際辦公中的經驗心得，幫助新人更快進步，成為組織重要一員。
標書文件：上傳一些工作中會遇到的規范文件，如合同單、競標書、確認函等，方便需要的員工下載使用。
通過OA知識管理系統平臺建設不僅可以將企業散落于個體的經驗教訓集中在公共平臺上，供全體員工學習參考，讓知識得到延續，在實現企業部門間的信息互動、經驗分享，提高組織能力的同時，還可加深層級間的溝通交流，增進團體關系，以樹立企業共同的價值觀、使命觀，幫助員工更好地提升業務水平，為企業創造價值。
