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       知識檔案管理能力已經成為組織的核心競爭能力之一，大部分企業通過文件、公文等方式將知識、經驗和閱歷等分享給員工，希望能促進企業的知識文化建設，提高員工自身水平。九思軟件的OA知識管理門戶，可有效實現企業知識的搜集、管理、權限分配，助力企業完善協同辦公。

       冠生園有限公司，是一家富有活力的、實踐創新轉型的老字號企業，屬于全資國企，隸屬于光明食品（集團）有限公司，其冠生園的商業字號，創建于1915年。隨著時代的發展，冠生園集團逐步成為一家綜合性資產運營企業，并于2014年建設冠生園互聯網金融園區。

       這里九思軟件以冠生園為例規劃參考建議具體如下：

       黨支建設：作為全資國企，引領時代腳步傳遞國家知識是企業不可忽視的知識傳遞。OA系統上的黨支建設就是給員工分析國家最新政策，便于領導者及時調整決策，發揮領頭羊精神。

       知識分享：各類崗位都需要隨時吸納新知識，對世界保持求知態度。隨時分享新知識、新想法，促進企業創新，也是企業發展的不竭動力。

       經驗回顧：優秀的銷售經驗、管理經驗也會給沒有經驗的后輩帶來頗多收獲，這就要靠各位前輩發揚精神，主動分享經驗，促進共同進步。

       文書管理：一部分工作中需要的文件，如標書、圖表、報表也可以上傳至OA系統，每個人可隨時下載觀看相關文件資料進行學習整理。

       冠生園OA知識管理系統解決方案的實施不僅可實現企業各類辦公、制度及相關學習檔案的統籌管理，通過權限分配，還助于強化各部門的知識技能學習，助力企業精神文明建設。