OA人事管理系統可以將企業員工從傳統冗雜的工作模式中解放出來，在協調內部人員相關流程及合同管理的同時. . .
人事管理在任何企業中都占據著重要的位置，因為推動組織成長進步的動力就是員工。而公司的成員也會呈現出增員或減員的變化，那么如何才能更加高效地進行組織成員管理是一項并不輕松的工作，在現代信息化建設的大潮中，人事管理也邁入這一行列之中，今天我們就以九思軟件為例，給大家介紹一下關于OA人事管理子系統的一些功能。
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九思軟件，國內OA行業專業領導品牌，在人事管理系統建設方面積累有豐富的項目實施及成功經驗，關于其功能具體如下：
員工檔案：每位員工都有自己的獨立賬號可以登錄OA系統，員工登陸后即可在OA系統內按要求填寫自己的具體情況，方便公司整理匯總。
上下班簽到：員工可在自己的手機移動端登錄OA系統進行上下班簽到，即使出差在外也可以選擇外出簽到，方便公司核對出勤情況，OA系統會將出勤狀況作為工資計量標準錄入系統。
考勤管理：員工有請假、加班、出差、調休等需求時均可在OA系統上提交申請，待部門領導審批通過后就會錄入考勤管理系統，作為工資計量標準，方便規范企業制度。
績效管理：公司會提前制定績效考核方案，不同崗位可以進行不同的考核方案設置，OA系統會將員工按工種執行不同的方案考核。
薪酬管理：員工可在自己的OA系統上查看自己的工資單，工資單上會按OA系統提供的各類考勤情況，列明員工各類費用明細，推進企業薪酬體系的智能化管控。
通過OA人事管理子系統可以將企業員工從傳統冗雜的工作模式中解放出來，在協調內部人員相關流程及合同管理的同時，借助九思OA系統的力量還可進一步提高企業協同管理平臺的運營效率，有組織有秩序的安排人員調動、請假、出差、離職等人事相關流程及合同管理，全方位推動企業人事管理的科學化、有序化。
