眾所周知，現代社會的經濟活動已離不開協同工作，不但員工間需要協作，部門間同樣需要協作；不但業務溝通需. . .
眾所周知，現代社會的經濟活動已離不開協同工作，不但員工間需要協作，部門間同樣需要協作；不但業務溝通需要協作，業務軟件同樣需要協作。過去我們也一直在強調協作，但由于人員、部門、信息、數據的分散，業務軟件的各自獨立，協同工作并未真正得到落實，甚至在逐漸弱化。而協同OA的出現填補了這一缺陷，以打通組織各個關節為主要工作的綜合管理軟件協同OA，正恰到好處地照亮組織管理這一盲區，引領協同工作新高度。目前，OA軟件市場上高舉協同的領軍廠商代表有，九思軟件（jxiprlawyer.com）、致遠協創、金和軟件等等。OA一經推廣應用，工作也變得如此簡單。
比如一件事情的辦理，如果由始至終都是一個人接手，那么他將對事件的辦理過程了如指掌，什么地方優勢，什么地方有欠缺，什么地方出過問題，什么地方得到過改進都將一目了然，避免了人員變更中導致的信息減損或錯誤傳導。OA作為綜合的管理軟件，收錄了最全面的員工信息，并與其他業務軟件緊密集成，在信息或文件的調用中完全就地取材，保證完好無損的調用。
同時，組織啟用OA的過程也是優化管理活動，簡化工作運轉流程，提高實際工作效率的過程。例如OA系統的核心應用——工作流程，通過流程節點的設置，節點權限的配置，運轉方向的規范等，讓普通員工及管理層都有事可做、有章可循、有據可查。避免了基層員工的消極怠工、新員工的漫無目的以及管理者的推諉扯皮，凈化組織環境，鑄造組織文化。
在傳統觀念中，OA僅僅是個錦上添花的事情，可有可無，最多只是提高了點工作效率而已，用不好說不定還會影響工作效率。但這已經是完全過時的想法了，當信息化浪潮全面襲擊經濟內陸，對現代化管理的需求讓企業已無可避免地將OA作為軟件標配而逐漸重視起來，之前因為害怕項目失敗而退避三舍的作為已經完全被拋棄，即使初期應用中存在工作習慣等困難也要積極主動去克服，為了更長遠的利益，為了不落后于加速度前進的其他友商。
在企業信息化初級階段，OA軟件的選型至關重要。市場上的OA廠商五花八門，但也不乏具有代表性的主流廠商，如項目成功率第一的九思軟件（jxiprlawyer.com）、市場占有率第一的致遠協創，以及客戶數量最多的通達信科。
