九思OA知識管理系統可將企業各類隱形知識顯性化，實現各類知識文檔的搜集、整理，權限管理劃分，幫助企業. . .
企業人才資源的重要性不僅僅指每一位創造價值的員工，更包括員工在日常工作中總結出的各類經驗教訓，為了確保一個企業不會因為某些人的離開，造成業務的斷崖式下跌，必須重視對企業知識的收納更新，這對企業的擴張和標準化至關重要。九思軟件的知識文檔管理OA系統就很好地幫企業解決了這個問題。
企業人才資源的重要性不僅僅指每一位創造價值的員工，更包括員工在日常工作中總結出的經驗教訓，為了確保一個企業不會因為某些人的離開，造成業務的斷崖式下跌，必須重視對企業知識的收納更新，這對企業的擴張和標準化至關重要。九思軟件的知識管理OA系統就很好地幫企業解決了這個問題。
馬應龍是一家經國內貿易部認定的中華老字號企業，創始于公元1582年，經過持續快速健康發展，馬應龍已經成為一家涉足于藥品制造、藥品研發、藥品批發零售、連鎖醫院等多個領域的專業化多功能國際化的醫藥類上市公司。
這里我們給馬應龍公司設計了一款知識管理OA系統，為企業提供一個顯性的知識平臺，對這款馬應龍OA系統，我們有以下參考建議：
公司動態：公布一些公司新聞，包括最近的合作，取得的成就，促成的簽約業務等。
知識欄目：知識欄目可設立多級目錄及分目錄，將企業發展過程中散落在移動硬盤、電腦、紙質文檔、檔案館里的相關知識分類別收集、整理、發布，建立知識檔案庫。如企業文化、經營理念、組織結構，企業銷售、實施工具，企業培訓、活動集錦，企業VI素材、需求匯總，每周分享等。
項目文檔：包括企業網站建設、售前項目、實施項目、售后服務等欄目，幫助員工及時了解企業各項目進展，加強領導對項目進展及員工執行力的監管。
個人文檔：用戶可上傳、下載及實現對文檔的轉郵件，并可以對自己上傳的文件進行增、刪、查、改等操作。并可設定共享單位，指定共享、不共享或有限共享。
我的RSS：用戶可根據需求定制感興趣內容，及時獲取來著網站內外的最新知識更新。
調查問卷：當公司需要調查征求員工意見時，可以通過調查問卷模塊發放問卷，系統會提醒員工進行填寫。
意見采集：員工可在此處提出一些有關公司發展的建議，大家集思廣益，為創造更有前途的企業而努力。
九思知識文檔管理系統可以將企業各類隱形知識顯性化，實現各類知識文檔的搜集、整理，權限管理劃分，幫助企業構建一套完整的知識管理體系，為企業提供一個便捷、高效、自由的交流分享平臺。同時。在加強自身知識技能同時，增進員工的集體認同感，通過九思OA知識管理系統還可以讓企業的優良精神得以傳承，讓付出的心血能得到回報，從而為企業創造更大的價值。
