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       隨著企事業單位對OA系統的需求增加，如何選購OA也就成為擺在眾多OA選型用戶面前的難題。首先應該說明的一點是，市場上所有的產品都不可能做到完美，只能是CIO經過縝密考量之后盡力做到符合自身訴求，下面我們將從四個方面來講選型的切入點。

       1、嚴格根據自身需求購買

       OA系統的功能點有很多，核心功能加上延伸擴展的功能。如果每個功能都要購買、考察，既浪費了成本和精力，也會在后期使用中造成閑置，需要針對組織的需求針對性購買。總的來說，不同規模的企業，不同類型的組織，對基礎管理的側重點不同，中小企業關注的自由協作、信息發布和文檔管理；中型企業關注的職能分工、流程規范；大型企業關注的效率提升、業務督辦；集團企業更關注的集中管控、風險控制。因此，選型者應該嚴格根據企業自身的特點來進行考量。

       2、注重OA系統的集成效果

       從OA系統的產生看，主要著力于對內部辦公資源的整合，內部各部門的協作，在企業基礎管理中起著貫穿的作用，隨著信息化建設的深入，企業越來越希望能夠在OA的表單審批過程中，直接調取CRM系統中的客戶數據、訂單編號，直接調取ERP系統中的產品型號、庫存數量，直接調取HR系統中的組織名稱和員工代碼；企業越來越多的希望只通過一個IP地址、賬號、密碼登錄到所有的系統中去等，總之，如何解決應用孤島、信息孤島和數據孤島，成為企業選型OA辦公系統，構建全員信息化平臺的重要需求。

       3、OA系統的平臺性要求

       從OA系統的生命周期來看，大部分OA系統的生命力都不會超過10年，原因何在？因為企業的需求無法在選型階段界定清楚，準確的講永遠無法界定清楚，因為企業在持續不斷的發展過程中，戰略中心、組織架構、業務流程、職務崗位、角色權限都在不斷的變化，尤其是基礎管理需求在不斷的變化，其中一些變化可以通過流程優化和表單調整完成，但還有相當多的變化無法通過產品化模塊實現，因此具有無碼開發的平臺化系統成為解決變化的唯一方法。

       比如九思軟件的平臺版中，具有的模塊定制平臺，可以通過無碼開發的方式，由系統管理員結合企業的管理需求，快捷的定制各種模塊，如考勤管理、訂餐管理等。

       4、著重參考性價比要素

       購買任何東西都會考慮性價比問題，OA選型同樣不能越過這一實際問題。產品的價格高并不等于其產品的品質高，也不等同于產品的功能強大，高價絕不是選用OA產品的正確途徑，應著眼于OA系統的核心價值、易用性、易維護性。

       企業選型OA系統的最終目的是為了讓員工能夠提升效率，所以它不能夠背離原有的工作習慣基礎，要做到這一點，就需要選型者來進行考慮了，在對OA辦公系統經過合理的考量之后，做出正確的、有助于企業科學管理發展的選擇。