OA正朝著移動化、社交化、個人化等方向迅速發展。很多人不禁還會產生這樣一個問題：移動OA和社交化化趨. . .
OA市場繁榮的背后是同質化非常嚴重的oa管理軟件產品，差異化定位已成為OA軟件市場發展的必然趨勢，歷經不斷的變革與創新，OA正朝著移動化、社交化、個人化等方向迅速發展。很多人不禁還會產生這樣一個問題：移動OA和社交化化趨勢是否會減弱了企業oa軟件的管理屬性？
其實，盡管oa管理軟件可能朝著多方位、不同方向發展，但企業oa軟件的本質不會改變，那就是優化以工作流為核心的管理，進而提升工作效率。像現在九思、軟通動力、東軟等主流OA辦公系統多是運用PDCA質量管理理論而設計，創新固有的OA模式，遵循“簡單、適用”的人性化設計理念，通過計劃管理、目標管理、執行及考核等手段，實現快速管控、統一管控、快速追蹤和評價打分的工作計劃管理閉環，完善企業內部數據分析和統計機制，強化業務工作的批審和報告流程。
未來，可能oa管理軟件的管理理論被更新，但OA無論OA向著個性化和差異化的哪個方向發展，是社交化的整合業務上下鏈條還是移動化的虛擬辦公，其根本目的無非就是一個“提高工作效率”，這個目的是毫無爭議的。現在絕大多數企業oa軟件的駕駛艙就可以實現在辦監控，輕松監控流程的審批停滯在那個環節、那個部門、原因在那里、執行花費多長時間等等，實現業務的有效反饋，其終極目的就是為了來強化管理。
那么，就產生了另一個問題，如何在移動碎片化和社交化的辦公環境中實現監控與管理？
其實，這點完全不用擔心。無論社交化還是移動化，隨著企業應用數量的不斷增多，企業需要建立移動門戶來統一管理，實現數據的聯動和更方便、快捷的應用操作，而oa管理軟件平臺無疑是最好的選擇。現在的主流OA多數協同平臺型的系統，有著豐富的集成性能與接口特性，可以實現多系統的數據整合和平臺對接，搭建企業專屬的企業信息化管理平臺，使企業信息化系統形成無縫連接的整體，提升了企業內部管理的規范化、體系化。在未來，企業oa軟件的多方向發展，對OA系統平臺這個“大平臺”而言，就仿佛增加了幾個功能組件，OA平臺強大的兼容和對接能力，完全可以適應多系統、、多維度、跨業務的橫向與縱向的數據處理和流程監控，幫助管理者在移動碎片化和社交化的辦公環境中實現監控與管理。
