他，耽于OA行業十數年，先后在海爾集團、浪潮集團、九思軟件等知名企業擔任重要管理工作；他，親身經歷O. . .
他，耽于OA行業十數年，先后在海爾集團、浪潮集團、九思軟件等知名企業擔任重要管理工作；他，親身經歷OA從Domino、到.net、再到Java的技術變遷；他，早在05年，就帶領團隊在中端、高端市場取得業內第一的業績。他，如今更獲封中國管理軟件領軍人物。對于外界來說，這么一個人無疑是成功的，而他卻稱：“成功并不屬于我?！?/SPAN>
今天，就讓我們走近這位“不成功”的先鋒人物——九思軟件CEO王海波。
王海波先生以及他帶領的九思軟件近年來取得了令人矚目的成績，受到市場的格外關注。近期觀察，蘭州大學、北京大學、中國科學院、光大銀行等一批高端優質簽約案例接踵而至，且都歸屬于同一家OA廠商——九思軟件。以小觀大，近些年來九思軟件的成績并不至于此，中核集團、中電集團、環保部、金盤電器集團、焦煤集團、58同城、百合網、空軍某部、公安某部、北京市數字校園建設等很多重量級客戶都給予了青睞，并一度在權威榜單上名列前茅，進一步夯實了九思的高端定位以及在OA業界的地位。
而這么一家企業，這么一個人為什么說成功并不屬于他呢？王海波先生給我們做了以下解答。
山外有山，成功永在進行時
成功，很難把它描繪成一個結果，就猶如你欣喜地攀上一座山時會發現，將要面臨的是更加巍峨的群山峻嶺。相比軟件行業動輒萬人的大型公司而言，OA公司最多不過數百前人的規模 ，從規模上來看，OA公司都是小公司，當小公司要面對海量資源時，你很難說它是成功的。從這個意義上講，OA公司都未成功。
榮譽不等于成功
迄今為止，九思軟件已獲封“中國高端OA軟件系統第一品牌”、“中國管理軟件項目成功率第一品牌”、“中國管理軟件領軍企業”等榮譽稱號，王海波本人亦被評為“中國管理軟件領軍人物”。然而，王海波先生卻認為“榮譽不等于成功”，按照他的觀點：成功的界定不是以榮譽做標準的，而是以創造就業為最高境界。
成功屬于他們
每個看似成功的人背后總有無數個巨人支撐著，對于王海波來說，這些巨人是慷慨的老東家，是忠誠的九思同仁，是信賴九思的客戶，也是支持他的家人。如言成功，成功當屬于他們。
2000年前后，海爾集團簽約IBM,部署集團辦公信息化系統時，還是lotus一統天下的時代；2005年，浪潮與微軟戰略聯姻，做政務審批業務時，.Net平臺一度風光無限；時至今日，以九思為代表的、J2EE為平臺的JAVA技術已經成為高端客戶的必選路線。王海波稱，那些在老東家那里接觸的、學習的、吸收的，都成為供養今天九思成長的營養。
當提到創業時，王海波總是毫不例外地提起陪伴他的伙伴們，言語中洋溢著感激與自豪。無論是產品的初步構思、架構開發，還是公司創業手續的辦理，又或是辦公室的裝修，都是這些人一點一滴共同完成的。大家一起經歷了初創的艱辛，一起承受過程的打擊，一起忍受打拼的酸楚，如今也一起迎接嶄新的朝陽。所有的經歷都像是一塊塊磚石，初看時不起眼卻最終建造成一座高樓大廈。
客戶對九思軟件和王海波來說就像恩人一樣。一些老客戶已經與九思連續簽約7次、8次、甚至十幾次，九思的第一個客戶如今依然用著九思的產品，二者之間已經建立起密不可分的友誼。九思軟件的價值觀是“實現客戶價值最大化”，讓客戶做系統的主人，然后與客戶做一輩子的買賣。正是這種價值觀成就了九思軟件作為“中國管理軟件第一品牌”的輝煌業績。
當然，成功更離不開家人，如今已榮升為父親的王海波先生更深切體會到家人的可貴。除了父母、妻兒的鼓勵，還有一個人是不得不提的，就是王海波先生的兄長。提到這位兄長王海波難掩感激之情，稱從出生到現在37年，兄長無時無刻照顧左右，總能在第一時間伸出援手，成為最安全的依靠。
小結
古今之成大事者，必經三種境界：
第一，昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路。要有執著的追求，明確目標與方向。從王海波十余年的工作時間都在OA行業里摸爬滾打看來，他做到了；
第二，衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。為事業忘我奮斗。從管理軟件資深專家到創業者的角色轉變，可以看出王海波對事業的孜孜以求；
第三，眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。經過多次周折、磨練，逐漸成熟起來，豁然領悟，便能達到最后的成功。這一點王海波還在奮斗的路上，也許也正是他不愿妄言成功的原因吧。
正如微生物學開拓者列文虎克說過的那樣：要成功一項事業，必須花掉畢生的時間。
