相反,鑒于九思軟件(jxiprlawyer.com)在經營過程中的正確舉措,沿著高端定位和“項目成功率第. . .
隨著經濟寒潮的二次襲來,很多上市公司的財務數據顯示出虧損跡象甚至巨虧,裁員成為當前企業斷臂自保的主要手段,OA行業作為管理軟件的最重要分支,也不能例外,近期網絡上盛傳部分OA公司經營不善,醞釀或者已經開始啟動大批裁員計劃。九思軟件作為OA行業的領軍企業之一,在這樣的十字路口面前,會采取什么樣的舉措呢?
帶著這些疑問,我們專訪了九思軟件CEO王海波先生。在提到“寒冬”和“裁員”這個敏感話題時,王總斬釘截鐵的表達了自己的觀點“一不裁員,二不降薪”。
相反,鑒于九思軟件(jxiprlawyer.com)在經營過程中的正確舉措,沿著高端定位和“項目成功率第一”的發展思路,其效益狀況一直在業內處于領先地位,因此在寒冬中,王海波先生認為:作為中國管理軟件項目成功率第一品牌的九思軟件,將在就業低谷中,采取“加薪增員”的策略,實現必要的逆勢擴張!伴隨這樣策略的出臺,一個月前,九思軟件內部發布了新的薪酬調整辦法,對于業績優秀的員工,每年提供2次漲薪機會;同時,九思軟件已經鎖定了幾個地區,將在近期開設新的分支機構。
加薪增員,輕松過寒冬,讓九思軟件在寒冬中,成為中國經濟一道亮麗的風景。