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九思軟件CEO王海波談企業(yè)經(jīng)營管理,九思軟件,“新世紀(jì)高端協(xié)同OA辦公系統(tǒng)品牌”,中國高端oa品牌,中國oa系 . . .
九思軟件之所以能從眾多OA廠商中脫穎而出,原因在于擺脫過去的慣性思維,明確企業(yè)戰(zhàn)略,打造企業(yè)文化,消除形式主義,加強內(nèi)部管理,提高、落實執(zhí)行力。
九思軟件,這家被某500強老總稱之為“一直在替換,從未被超越”的公司究竟如何在巨大規(guī)模的OA市場中成為深度協(xié)同辦公的領(lǐng)頭羊,激流勇進的,九思軟件的掌門人王海波先生受邀采訪。
OA市場白熱化的市場競爭狀態(tài)下,產(chǎn)品變化非???、應(yīng)用邊際模糊等已經(jīng)成為亟需解決的問題。而藍海戰(zhàn)略可讓OA系統(tǒng)廠商在這日漸龐大的市場中搶奪最大的蛋糕。九思OA差異化市場定位和一次次突破式創(chuàng)新,推動著OA行業(yè)的飛速發(fā)展。
大部分企業(yè)面臨的最主要的矛盾是什么?以老板為驅(qū)動力的機會型發(fā)展與制度和文化為驅(qū)動力的戰(zhàn)略型發(fā)展之間的矛盾。企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃的過程中,應(yīng)堅持四項基本原則:以客戶為中心,以營銷為核心,以文化為靈魂。
優(yōu)秀的企業(yè)文化,對內(nèi)可以提高員工素質(zhì),對外可以改善企業(yè)形象,幫助企業(yè)在社會上贏得良好的口碑和贊譽,增強企業(yè)的軟實力。在“善感恩、求共贏、謀創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、銳進取”的價值觀引領(lǐng)下,九思的客戶們跟隨并認(rèn)同、布道九思的價值理念,推動自身管理創(chuàng)新,?...
九思軟件王海波先生作為OA行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家受邀出席北京住宅房地產(chǎn)商會2018年會。
企業(yè)要想提高自身的創(chuàng)新能力,不能只在業(yè)內(nèi)東施效顰。沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是就是一灘死水,創(chuàng)新能力是OA系統(tǒng)廠家的核心競爭力。
九思軟件價值觀升級“善感恩、求共贏、謀創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、銳進取”。九思全體同仁展開了一場關(guān)于“價值觀與工作行為偏離分析”的熱烈討論。
為什么我們要進行價值觀升級?因為生命如此短暫,青春一去不返,只有更努力,才能更節(jié)省時間!只有更努力,才能更好傳承!
企業(yè)價值觀是企業(yè)及其員工的價值取向,是企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo),是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于企業(yè)意義的終極判斷。正是這些價值取向,決定了企業(yè)的命運!
九思軟件的移動OA辦公系統(tǒng),從最初的WEB網(wǎng)頁版到之后的APP辦公版,再到現(xiàn)在的微信企業(yè)號,一直與時 . . .
2018年已經(jīng)過半,2018上半年呈現(xiàn)OA大項目越來越多的勢頭。大中型企業(yè)、政府部門的協(xié)同辦公需求已 . . .
九思OA專家團隊根據(jù)中國惠普有限公司發(fā)展現(xiàn)狀,綜合分析OA系統(tǒng)于企業(yè)會議管理的諸多優(yōu)勢,為其提出OA . . .
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